Actueel

736 berichten
  1. Artikel
    19 februari 2024

    Omschakelen naar zorgboer

    Heeft u wel eens gedacht over een nevenactiviteit bij uw bedrijf? Past zorglandbouw bij u en/of uw partner? Wellicht is zorgboer worden iets voor u.
  2. Artikel
    19 februari 2024

    Onderzoek naar het juiste pensioenfonds loont

    Het gebeurt steeds vaker dat bedrijven zich met terugwerkende kracht verplicht moeten aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Hiermee zijn flinke kosten gemoeid.
  3. Artikel
    19 februari 2024

    Balans opmaken in de pluimveehouderij

    2023 was een bewogen jaar. We kunnen zelfs wel spreken van een ‘perfecte storm’ voor de leg- en vleespluimvee. Zelden waren opbrengstprijzen zo hoog, afgezet tegen lagere voerprijzen.
  4. Artikel
    14 februari 2024

    Duurzame inzetbaarheid? Zorg voor strategische personeelsplanning

    Voor u als werkgever is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. We leggen u uit waarom én hoe ABAB u daarbij kan ondersteunen.
  5. Artikel
    14 februari 2024

    Omzetgroei groothandel normaliseert in 2024

    Benieuwd wat er speelt in de groothandel en wat de vooruitzichten zijn voor 2024?
  6. Artikel
    13 februari 2024

    Tips bijtelling auto van de zaak

    Rijden u of uw werknemers op jaarbasis meer dan vijfhonderd privékilometers in een auto van de zaak? Dan geldt een bijtelling privégebruik auto in de inkomstenbelasting.
  7. Artikel
    13 februari 2024

    Ontwikkelingen in detail- en retailhandel

    Wat betreft de economie zijn de prognoses voor 2024 voorzichtig positief: het kabinet verwacht voor volgend jaar een koopkrachtgroei van 1,7%.
  8. Artikel
    12 februari 2024

    Trends in horeca en recreatie

    De vooruitzichten voor de horeca voor 2024 zijn, met een minimale volumegroei van 1%, mager.
  9. Nieuwsbericht
    9 februari 2024

    Vraag tijdig 30%-regeling aan voor nieuwe buitenlandse werknemers

    Werknemers die vanuit het buitenland in Nederland komen werken, maken soms extra kosten. Als werkgever mag je een onbelaste vergoeding geven voor deze kosten. Maak hiervoor gebruik van de 30%-regeling