Onder de Omgevingswet zijn veel bestaande regels over de leefomgeving samengevoegd. Het doel van de nieuwe wet is om regels overzichtelijker én eenvoudig te maken.

De belangrijkste juridische en praktische aandachtspunten bij bedrijfsbeëindiging voor u op een rij.

De regels met betrekking tot ruimtelijke ordening zijn samengevoegd onder de Omgevingswet. Een van de centrale elementen hierbij is de verschuiving van het bestemmingsplan naar het omgevingsplan.

Hulp van een onafhankelijk mediator met gevoel voor de sector kan een oplossing zijn als er meningsverschillen zijn over de strategische keuzes in het familiebedrijf.

Naast reguliere pacht en geliberaliseerde pacht is er ook teeltpacht. De vrijstelling vanuit de BOR geldt per 1 januari 2024 niet meer waardoor teeltpacht aantrekkelijker wordt bij vruchtwisseling.

Met subsidies en fiscale faciliteiten kunt u investeren in de ontwikkeling van uw personeel. Maar let ook op de juridische kant van scholing.

Tot 2026 wordt de derogatie geleidelijk afgebouwd met aangescherpte voorwaarden.

Bij het overlijden van u of uw echtgenoot is er mogelijk toch erfbelasting verschuldigd bij een zogenaamd langstlevende-testament.

U kunt om verschillende redenen uw vennootschap willen opheffen. Zorg ervoor dat u dit traject tijdig in gang zet. Dat doet u zo.

Zegt u als werkgever een contract voor onbepaalde tijd toe? Dan moet u volgens de rechtbank Midden-Nederland ook uw woord houden.

Het is verstandig om uw werknemers regelmatig te informeren over hun tekort aan opgebouwde vakantiedagen. Daarnaast is het advies contractueel verrekeningsmogelijkheden vast te leggen.

Intra-concern schuiven met personeel kan zinvol zijn. Er zijn diverse mogelijkheden om zo’n overgang mogelijk te maken.