Scheiden is niet meer voorbehouden aan jonge stellen. Ook ouderen scheiden steeds vaker. Voor scheiden op latere leeftijd zijn enkele extra aandachtspunten.

Bij een langdurig zieke werknemer gelden er een aantal spelregels. U moet het salaris van deze werknemer gedurende twee jaar doorbetalen, dit zou nog langer kunnen zijn.

Als u na 1 januari 2018 bent getrouwd dan geldt de Wet beperkte gemeenschap van goederen. Wat betekent dit voor u en uw onderneming?

Stelt u zich voor dat u als ouder(s) komt te overlijden. Wie zorgt er dan voor de kinderen? Het is verstandig om dit nu alvast goed te regelen.

Werkt u met arbeidsmigranten? Zorg dat u op de hoogte bent van de bijbehorende risico’s en verantwoordelijkheden.

Kwekerij Aandevaart is verkocht. ABAB Legal begeleidde ze juridisch bij de personeelsafwikkelingen. “We hebben juridisch op een fijne manier afscheid kunnen nemen van ons personeel.”

Vreest u dat uw overstappende werknemer concurrerende werkzaamheden gaat verrichten bij een commerciële relatie? Dan moet u dat goed onderbouwen om aanspraak te kunnen maken op een relatiebeding.

Vanaf 1 augustus 2022 mag u uw werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.

Heeft u een besloten vennootschap met meerdere aandeelhouders? Of bent u van plan die op te richten? Sluit dan een aandeelhoudersovereenkomst.

Soms wilt u bepaalde arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een ‘eenzijdig wijzigingsbeding’ uit de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden.

Over bepaalde in de Wet op de ondernemingsraden opgesomde voorgenomen besluiten moet de ondernemer de ondernemingsraad betrekken voor advies.

Uw werknemer functioneert niet naar behoren. Op basis van welke gronden kunt u de arbeidsovereenkomst beëindigen?