Generatiewisseling in het familiebedrijf
Bedrijfsopvolging familiebedrijf: aandachtspunten
De overdracht naar de volgende generatie is één van de meest ingrijpende gebeurtenissen in de levenscyclus van je familiebedrijf. De bedrijfsleider treedt terug en geeft het stokje door aan de volgende generatie. Het leven van zowel overdrager als opvolger verandert en zij ervaren het opvolgingsproces vaak als taai en moeilijk. Dit kan de continuïteit van de onderneming in gevaar brengen. Met de juiste aandacht en begeleiding is een generatiewisseling in goede banen te leiden.
Vier fasen van bedrijfsopvolging
In dit whitepaper staan we stil bij de belangrijke aandachtspunten en oplossingen voor de overdrager én opvolger tijdens de vier fasen in het proces van de bedrijfsopvolging:
• oriëntatie;
• voorbereiding;
• overdracht;
• nazorg.
Meer weten?
Wil je meer weten over een generatiewisseling in een familiebedrijf? Neem dan contact op met Harald Teunissen, senior belastingadviseur, via telefoonnummer 077-3217718 of stuur Harald een e-mail.
Lees meer over dit onderwerp
-
Referentie‘Ook persoonlijke ontwikkeling belangrijk bij bedrijfsovername’
Ferry Stemkens, Pieter Heynen Kwekerijen
