Vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling

De staatssecretaris van Financiën geeft in een besluit van 21 juni 2022 aan dat de Belastingdienst tijdens het kalenderjaar uitgaat van een aanwijzing als eindheffingsbestanddeel als:

•  een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling tot het loon behoort, en
• de werkgever deze niet tot het individuele loon van een werknemer heeft gerekend.

Daarnaast gaat de Belastingdienst uit van zo’n aanwijzing als aan de voorwaarden en grensbedragen voor een gerichte vrijstelling is voldaan. Er zijn twee situaties waarin de Belastingdienst een loonbestanddeel niet als aangewezen beschouwt:

• als de Belastingdienst denkt dat de werkgever de vergoeding of verstrekking ten onrechte niet tot het individuele loon van de werknemer heeft gerekend, of
• als er niet wordt voldaan aan de gebruikelijkheidstoets.

Definitieve keuze eindheffingsloon

Wanneer moet je kiezen of je een vergoeding of verstrekking als eindheffingsloon aanwijst? In principe op het moment van vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. De keuze is dan definitief, dus je kunt vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen niet met terugwerkende kracht (alsnog) aanwijzen als eindheffingsloon.

Meer weten?

Wil je meer informatie of advies over het toepassen van de werkkostenregeling? Neem contact op met Bart Leusink, manager ABAB Salaris- en Personeelsdiensten, via telefoonnummer 0413-336515 of stuur Bart een e-mail.