Ondernemers gebruiken steeds vaker de elektronische handtekening. Maar hoe zit het met de rechtsgeldigheid en de betrouwbaarheid van elektronisch tekenen?

Automatisch verzamelde werknemersinformatie kan gebruikt worden voor het controleren van werknemers. Wanneer is dit toegestaan en onder welke voorwaarden?

Werkt u met arbeidsmigranten? Zorg dat u op de hoogte bent van de bijbehorende risico’s en verantwoordelijkheden.

Beëindigt u een dienstverband met wederzijds goedvinden? Dan maakt u afspraken over het ontslag die u vastlegt in een vaststellingsovereenkomst. Besteed daarbij aandacht aan deze aandachtspunten.

Elke werknemer die onvrijwillig ontslagen wordt, heeft recht op een transitievergoeding. In het geval van een reorganisatie vraagt dit extra uw aandacht.

In de praktijk gaat het vaak verkeerd: het verrekenen van kosten, schade of schulden met het salaris van werknemers. Wat zijn de wettelijke (on)mogelijkheden?

Als u uw onderneming verkoopt, krijgt u vroeg of laat te maken met afspraken over hoe u zich na de overname moet gedragen ten opzichte van de onderneming en nieuwe eigenaar.