Gevolgen wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor werkgevers
De wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is sinds augustus 2022 van kracht. Het doel? Het verbeteren van arbeidsvoorwaarden van werknemers door de inhoud van het werk vooraf meer transparant en beter voorspelbaarder te maken. Let op! Deze wet heeft gevolgen voor uw bestaande én nieuwe arbeidsovereenkomsten.
Meer weten?
Bij ABAB Legal zijn we graag van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Neem voor meer informatie of advies over uw arbeidsvoorwaarden of de wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in uw specifieke situatie? Neem contact op met Geert Rouwet, jurist arbeidsrecht, via telefoonnummer 013-4647219 of stuur Geert een e-mail.
