Jouw ontwikkeling staat bij ABAB voorop

ABAB kent verschillende opleidingsprogramma’s afhankelijk van de loopbaanfase waarin je verkeert en bij welke discipline je werkzaam bent. Denk hierbij aan het Young Professional Programma (YPP) voor assistent-accountants in opleiding tot accountant. Daarnaast kennen we ook een intern opleidingsprogramma voor onze managers en directeuren, alsook voor aankomend leidinggevend talent. Er zijn daarnaast diverse andere opleidingsprogramma’s die op maat worden aangeboden. Wij investeren volop in individuele ontwikkeling. Afhankelijk van jouw leerdoel en ambitie helpen we je een passende cursus of opleiding te vinden.

Van betekenis én ondernemend

Onze organisatie heeft een platte structuur. De lijntjes zijn kort waardoor er volop kansen zijn om zelf het voortouw te nemen. Met veel eigen verantwoordelijkheid voelen ondernemende professionals zich bij ons helemaal thuis. Anders dan de meeste accountancykantoren hebben we géén partnerstructuur. Dat zorgt voor een andere bedrijfsdynamiek.

Persoonlijke werksfeer

We voelen ons betrokken bij ons werk en bij elkaar. De sfeer binnen ABAB is collegiaal, we zetten ons samen in voor een professionele dienstverlening aan onze klanten. We hebben een leeftijdsbewust personeelsbeleid, gericht op duurzame inzetbaarheid.  Voor iedere loopbaanfase bieden we je passende ondersteuning. Dit varieert van het aanbieden van een loopbaanscan tot het begeleiden van jou (en je partner) naar je pensioen.

ABAB en Alfa gaan vanaf 1 januari verder onder een nieuwe naam!  

Graag brengen we je op de hoogte van een belangrijke ontwikkeling binnen ons bedrijf. In december 2023 kondigden Alfa Accountants en Adviseurs en ABAB hun voornemen om te fuseren aan. Ondertussen is de naam van de nieuwe organisatie bekend gemaakt: aaff.  In deze naam herken je direct het verleden, want de eerste letters komen terug in ABAB en Alfa. Vooralsnog opereren zowel Alfa als ABAB tot het einde van dit jaar onder hun eigen naam. Vanaf 1 januari 2025 communiceren we vanuit de nieuwe naam aaff.  

Wat betekent dit voor jou als potentiële nieuwe collega?  

De nieuwe organisatie kent geen partnerstructuur. De bijna 2000 collega’s zijn samen voor 100% eigenaar. Kom je voor onbepaalde tijd bij ons werken? Dan word ook jij automatisch mede-eigenaar. Ons wervingsproces verandert niet en datzelfde geldt voor onze toewijding aan het bieden van een fijne werkomgeving.  We streven naar groei en zijn vastbesloten om een positieve impact te hebben op de wereld om ons heen!