Teamleider salarisadministratie
Wat vragen we van je?
-
Relevante opleiding op mbo- of hbo-niveau.
-
Een afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of Vakopleiding Payroll Services (VPS).
-
Je bent communicatief sterk, waardoor je gedegen en betrouwbare adviezen geeft en presenteert.
-
Je bent analytisch sterk en je kunt goed samenwerken.
-
Zelfstandig werken en taken snel op pakken, dat past bij je.
Wat krijg je van ons?
-
Een salaris met doorgroei mogelijkheden tot max €5.700
-
Oog voor je werk-privé balans met 33-38 vakantiedagen en mogelijkheden voor flexibel werken.
-
Een fantastische participatieregeling waardoor je mede-eigenaar van de organisatie wordt.
-
Een goede pensioenregeling want ABAB betaalt 75% van je pensioenpremie.
Als teamleider salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een gedreven team, het coördineren van de salarisverwerking en het waarborgen van compliance met wet- en regelgeving. Je fungeert als vraagbaak voor zowel je team als het management en draagt bij aan procesoptimalisatie. De standplaats voor deze functie is in de regio Uden. Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische omgeving? Werken bij ABAB betekent iedere dag een stapje extra zetten om overal van betekenis te zijn.
We zoeken een collega voor 32-40 uur per week, onze voorkeur gaat uit naar 40 uur. Word jij binnenkort onderdeel van ons team?
Jouw werk als teamleider salarisadministratie in het kort:
- Je geeft leiding aan een gedreven team van salarisadministrateurs. Bij ABAB werk je in teams die voor elke klant op maat zijn samengesteld, waardoor jouw persoonlijke inbreng groot is.
- Je bent het aanspreekpunt voor het team en schakelt effectief met de manager, je organiseert regelmatig voortgangsbesprekingen en leidt deze. Je bewaakt proactief de kwaliteit van de dienstverlening, zorgt voor naleving van klantafspraken, en bouwt sterke relaties op om klanttevredenheid te garanderen.
- Je coördineert dagelijks de werkzaamheden binnen het team, verwerkt salarisgegevens, zorgt voor een vlotte administratie en biedt proactief advies aan klanten over diverse salarisregelingen.
- Het bijhouden van je vaktechnische kennis is voor jou vanzelfsprekend en je deinst niet terug voor een interne of externe presentatie.
- Als eindverantwoordelijke zorg je ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de wet- en regelgeving en de kwaliteitsstandaarden van ABAB.
Zo kan je dag eruitzien
Ochtend
Hoewel iedere salarisadministrateur een eigen pakket aan taken en klanten heeft, zijn er ook werkzaamheden die door jou verdeeld worden. Daarom start je dag met de inventarisatie hiervan, bepaal je de prioriteiten en stem je de werkzaamheden af met het team.
Daarna verwerk je de salarisgegevens die de klant verstrekt heeft tijdens een adviesgesprek. Jij zorgt ervoor dat de administratie zonder problemen doorloopt en dat deze klant zijn medewerkers tijdig kan voorzien van de salarisstroken. Tussendoor belt één van jouw klanten met een vraag over de cafetariaregeling. Je maakt een afspraak om hierover op korte termijn een advies op maat toe te lichten.
Middag
Na de lunch hebben jullie een teamoverleg. Hierin bespreek je relevante actualiteiten op het gebied van salarisadministratie. Je staat met het team stil bij wat er afgelopen week is bereikt en blikt vooruit om de prioriteiten van de komende week te bepalen.
Aan het einde van de dag staat er nog een overleg gepland met de manager Salaris- en Personeelsdiensten. Hierin bespreek je de teamresultaten en vertel je over de persoonlijke ontwikkeling die je collega’s doormaken.
Hier herken jij jezelf in
Dit ben jij:
- Je hebt een relevante opleiding op mbo- of hbo-niveau. Daarnaast beschik je over een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of heb je zelfs de Vakopleiding Payroll Services (VPS) succesvol afgerond.
- Inhoudelijk en vaktechnisch ben je sterk onderlegd.
- Je bent communicatief: doortastend, eerlijk en open.
- Je voelt je thuis in een informele werkomgeving en je bouwt graag samen met collega’s en klanten aan de toekomst.
- Je wil overal van betekenis zijn en dit doe je door het leveren en borgen van kwaliteit die voldoet aan wet- en regelgeving.
Wat wij je bieden
Bij ABAB draait het om mensen, om jou. Daarom bieden we je:
- Een salaris met doorgroei mogelijkheden tot max €5.700 op basis van 40 uur per week en een reiskostenvergoeding.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals standaard 33 (tot 38) vakantiedagen én flexibele werktijden. Het is belangrijk dat je een goede balans hebt tussen werk en privé.
- Wij vinden: hybride werken ís het nieuwe werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
- Een winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.
- Mede-eigenaarschap bij een vast contract. Ook krijg je twee keer per jaar de mogelijkheid om verder deel te nemen aan onze participatieregeling.
- Daarnaast bieden we je een aantrekkelijke pensioenregeling. ABAB neemt namelijk 75% van je pensioenpremie voor haar rekening.
Iets voor jou?
Heb je de baan gevonden die bij je past? Solliciteer dan direct! Of neem contact op voor meer informatie. Als je je e-mailadres achterlaat, krijg je een melding van nieuwe vacatures die interessant voor je zijn.
Niet gevonden wat je zocht?
>> Job alert aanmaken
>> Open sollicitatie
Meer weten?
-
-
‘Ik voel mij thuis bij ABAB’Bekijk het verhaal van Daphne
Daphne Osseman
Manager Salaris- en personeelsdiensten
-
-
