Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Wij gaan nu nader in op het toetsingskader dat mogelijk vanaf 2026 zal gelden op grond van het wetsvoorstel VBAR.
In de arbeidsovereenkomst kun je vastleggen dat vakantiedagen worden afgeschreven als je medewerker tijdens ziekte op vakantie gaat. Geldt dit ook andersom?
Kun je een werknemer verplichten tot overwerken? Hoe moet het overwerk worden beloond? De wetgever gaat uit van 'goed werknemerschap' en 'goed werkgeverschap'.
Ken je het gevoel in je recht te staan? Vinden dat je in je recht staat, betekent nog niet dat je van de rechter gelijk krijgt. Recht hebben en krijgen betekent niet dat je je recht ook weet te halen.