Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Als ondernemer wilt u sturen op efficiëntie en klanttevredenheid, en inspelen op marktontwikkelingen. Goed inzicht in uw kritische prestatie-indicatoren helpt hierbij.
Een uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch biedt werkgevers belangrijke inzichten om onterechte ziekmeldingen te vermijden en juridisch correct te handelen.
Heeft u te maken met een werknemer met een slapend dienstverband die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt? Zorg dan dat u de arbeidsovereenkomst op een juiste wijze beëindigd.
Innovatie biedt u als ondernemer in de logistieke sector de mogelijkheid uw concurrentiepositie te versterken, kosten te besparen en uw efficiency te vergroten. Maar welke keuzes maakt u?
De Wet bescherming erfgenamen tegen schulden, creëert duidelijkheid over de vraag wanneer u de nalatenschap aanvaardt. Wij lichten de mogelijkheden voor aanvaarden toe.
Verduurzaming is een hot topic in de logistiek. Mogelijkheden zijn o.a. elektrische vrachtauto’s, duurzaam vastgoed en minder fossiele energie. Uw keuzes hangen af van uw visie.
Er komt een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus. Dit treedt naar verwachting per 1 januari 2026 in werking. Wat houdt dit nieuwe stelsel in en wat zijn de voorwaarden?
Al geruime tijd speelt de discussie of zzp’ers in situaties van arbeidsongeschiktheid ‘beschermd’ moeten worden via het afnemen van een verplichte verzekering.
Werkt uw kind of beoogd bedrijfsopvolger mee in uw bedrijf? Maak dan duidelijke afspraken over een reële beloning, zodat duidelijk is waar hij/zij recht op heeft.