Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Telt het gebruik van social media mee voor het urencriterium? Over die vraag boog de rechtbank zich. Het antwoord is opvallend, want dat blijkt niet altijd het geval.
Wilt u de samenwerking in uw team verbeteren? Of wilt u weten of een sollicitant wel past binnen uw team? Online assessments zorgen voor waardevolle inzichten in werkstijl en -gedrag.
Bijna elke ondernemer worstelt ermee: een tekort aan arbeidskrachten. Des te belangrijker om uw werving- en selectietraject onderdeel te maken van uw strategische personeelsplanning.
Om te zorgen dat medewerkers het naar hun zin hebben op hun werk zijn vier P’s van belang: Purpose, People, Progress en Positivity. Investeren in het behoud van personeel? Vraag SLIM-subsidie aan.