Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Regelmatig ontstaat er een conflict tussen werkgever en werknemer. In deze praktijkvoorbeelden stelde een werknemer dat van een verworven recht sprake was.
Om te bepalen of iemand aangemerkt moet worden als UBO, kunnen verschillende factoren meespelen, waaronder het aandelenbelang. Maar wie is de UBO in het geval van indirect aandeelhouderschap?
Voor welke besluiten heeft u als bestuurder toestemming nodig van de OR? Een opsomming van voorgenomen besluiten waarvoor u als bestuurder om instemming moet vragen aan de OR.