Gerechtshof Amsterdam besloot dat maaltijdbezorgers als werknemers worden aangemerkt. Welke gevolgen heeft deze uitspraak als u met ZZP'ers werkt?

Bij een langdurig zieke werknemer gelden er een aantal spelregels. U moet het salaris van deze werknemer gedurende twee jaar doorbetalen, dit zou nog langer kunnen zijn.

Een periodiek verrekenbeding bij de huwelijkse voorwaarden pakt vaak anders uit dan verwacht. Let op deze punten.

In bepaalde gevallen mag u het meer- of overwerk van uw medewerker compenseren met vrije tijd. Wij zetten ze voor u op een rij.

Een arbeidsovereenkomst mag in de proeftijd per direct worden opgezegd door werkgever of werknemer. Maar let op bij proeftijdontslag in verband met ziekte.