Artikelen

737 artikelen
  1. Artikel
    4 december 2022

    Hoe werken bewijsaandraagplicht en substantiëringsplicht bij procederen?

    Procederen? Denkt u bij een dagvaarding aan de substantiëringsplicht, waarin de bekende verweren moeten zijn verwoord en de bewijsaandraagplicht waarin u bewijsmogelijkheden aangeeft en bijvoegt.
  2. Artikel
    4 december 2022

    Voldoen uw statuten bij het wegvallen van een bestuurder?

    Heeft u bepaald wat te doen als u of een bestuurder tijdelijk of definitief wegvalt in uw onderneming? Wij zetten diverse mogelijkheden voor u op een rij.
  3. Artikel
    4 december 2022

    Dit is het voordeel van het vastleggen van een schenking in een schenkingsakte

    Het is mogelijk om de schenking en de voorwaarden daarvan vast te leggen in een schenkingsakte. Bekijk de voordelen.
  4. Artikel
    2 december 2022

    Vordering op bv wegens niet betalen loon dga onzakelijk

    Zorg ervoor dat u als directeur-grootaandeelhouder (dga) zakelijke rekening-courant voorwaarden overeenkomt met de bv.
  5. Artikel
    1 december 2022

    Juridische én praktische aandachtspunten bij bedrijfsbeëindiging

    De belangrijkste juridische en praktische aandachtspunten bij bedrijfsbeëindiging voor u op een rij.
  6. Artikel
    1 december 2022

    Vakantie tijdens ziekte, welk loon moet u uw werknemer betalen?

    Wat is de hoogte van het vakantieloon voor u voor opgebouwde vakantiedagen tijdens ziekte medewerker?
  7. Referentie
    1 december 2022

    ‘Het pensioen van onze medewerkers is goed geregeld’

    Het Noordbrabants Museum in ’s-Hertogenbosch zet ABAB naast audit en fiscaal advies in voor pensioenadvies. “Het pensioen van onze medewerkers is door ABAB goed geregeld.”
  8. Artikel
    30 november 2022

    Bedrijfsovername: wanneer vertelt u het uw personeel

    Wat is het beste moment om uw personeel op de hoogte te stellen van een bedrijfsovername?
  9. Artikel
    30 november 2022

    Slapende dienstverbanden en AOW-gerechtigde leeftijd

    Heeft u te maken met een werknemer met een slapend dienstverband die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt? Zorg dan dat u de arbeidsovereenkomst op een juiste wijze beëindigd.