Artikelen

737 artikelen
  1. Artikel
    23 november 2022

    Hoe onderbouw ik de noodzaak van een reorganisatie?

    Moet u reorganiseren wegens bedrijfseconomische omstandigheden? Zo onderbouwt u de noodzaak van een reorganisatie.
  2. Artikel
    23 november 2022

    Wet arbeidsmarkt in balans: aanbieden vaste uren oproepkrachten iedere 12 maanden verplicht

    U bent verplicht een medewerker met een oproepovereenkomst op een bepaald moment vaste uren aan te bieden. Houd hierbij rekening met deze aandachtspunten!
  3. Artikel
    23 november 2022

    Juridische aandachtspunten bij een bedrijfsoverdracht

    Bij een bedrijfsoverdracht spelen, naast financiële en fiscale aspecten, de juridische aspecten een grote rol. We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
  4. Artikel
    22 november 2022

    Woningtekort, boeren onteigenen… wat staat u te wachten?

    Door een woningtekort moeten we bouwen. Tegelijkertijd moeten veehouderijen worden opgekocht om ruimte te maken voor de natuur. Wat betekent dit voor u?
  5. Artikel
    21 november 2022

    Vergoedingsrechten tussen echtgenoten

    Het kan zo zijn dat u en uw echtgenoot over en weer recht hebben op een vergoeding. Deze vergoedingsrechten kunnen op het moment van echtscheiding een grote rol spelen.
  6. Referentie
    21 november 2022

    'Duidelijkheid belangrijk bij bedrijfsoverdracht'

    ABAB Corporate Finance begeleidde Huiskes Metaal bij het gehele overnametraject van het familiebedrijf.
  7. Artikel
    19 november 2022

    Nalatenschap: wat gebeurt er met uw digitale bezittingen?

    Een onderbelicht element in de afwikkeling van nalatenschap is de vraag hoe om te gaan met digitale bezittingen, zoals online accounts. Hoe besteedt u hier op een juiste manier aandacht aan?
  8. Artikel
    19 november 2022

    Voorkom schade bij (plotseling) opzegging duurovereenkomst

    Een plotselinge opzegging van een duurovereenkomst brengt risico's met zich mee. Hoe kunt u een plotselinge opzegging van een duurovereenkomst en de daarmee verbonden schade en discussies voorkomen?
  9. Artikel
    18 november 2022

    Wet arbeidsmarkt in balans: flexibiliteit behouden met oproepkrachten

    De Wet arbeidsmarkt in balans (WaB) betreft veel verplichtingen bij voor u als werkgever. Wij zetten de verplichtingen voor u op een rij.