Artikelen

284 artikelen
  1. Artikel
    2 januari 2024

    Schenken en nalaten aan de kinderen van uw partner

    Dit zijn de regels als u als ondernemer wil schenken en nalaten aan de kinderen van uw partner.
  2. Artikel
    2 januari 2024

    Vijf aandachtspunten bij de verhoogde schenkvrijstelling

    Naast de voorwaarden die aan de verhoogde schenkvrijstelling zijn verbonden, moet u als ondernemer ook rekening houden met enkele andere zaken.
  3. Artikel
    21 december 2023

    Langdurig zieke werknemers: verplichtingen en risico’s

    Fouten tijdens het re-integratietraject zijn snel gemaakt en kunnen leiden tot grote financiële schade voor u als werkgever. Wij leggen u uit hoe u dit kunt voorkomen en wat uw verplichtingen zijn.
  4. Artikel
    20 december 2023

    Moet u opstarttijd als werktijd verlonen?

    Bent u verplicht voor tijd die medewerkers eerder aanwezig zijn te betalen? Dat kan zeker het geval zijn. Het gerechtshof deed onlangs een uitspraak.
  5. Artikel
    12 december 2023

    Scholingskosten aftrekken van de transitievergoeding?

    Onder bepaalde voorwaarden kunt u scholingskosten in aftrek brengen op de transitievergoeding. De werknemer moet daar wel mee instemmen.
  6. Artikel
    11 december 2023

    Een aandeelhoudersovereenkomst: waarom belangrijk en wat staat erin?

    Heeft u een besloten vennootschap met meerdere aandeelhouders? Of bent u van plan die op te richten? Sluit dan een aandeelhoudersovereenkomst.
  7. Artikel
    11 december 2023

    De oplossing voor conflicten binnen familiebedrijven

    Uw onderneming van generatie op generatie doorgeven? Voorkom deze valkuilen en waarborg de continuïteit.
  8. Artikel
    8 december 2023

    Overdracht familiewaarden in het familiebedrijf

    Familiewaarden vormen de fundering waarop het bedrijf is gebouwd. Waarden die van generatie op generatie op generatie overgedragen worden. Dat gaat echter niet altijd vanzelf.
  9. Artikel
    7 december 2023

    Alles wat u moet weten over vrijstellen van werk of op non-actief stellen

    Het komt regelmatig voor dat een werkgever besluit een werknemer naar huis te sturen. Is er dan sprake van op non-actief stellen (schorsen) of vrijstellen van werkzaamheden?