Deze website maakt gebruik van diverse cookies en trackingtechnologieën om het browsergebruik op onze website te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door op de button 'Cookies toestaan' te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies. Wilt u meer lezen over ons cookie- en/of privacybeleid klik op 'Meer informatie'.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Conform de geldende wetgeving is ABAB bevoegd om cookies op uw apparaat op te slaan indien deze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van onze website. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Door de cookies voor deze website te verwijderen kunt u de door u gegeven toestemming op elk gewenst moment wijzigen of intrekken.
Seizoensinvloeden kunnen binnen ondernemingen zorgen voor topdrukte. Het blijft daarbij lastig om de inzet van medewerkers binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet (ATW) te houden.
Werken er weekendkrachten met een oproepcontract bij uw bedrijf? Dan heeft dit wetsvoorstel, als het wordt aangenomen, mogelijk gevolgen voor uw onderneming.
Al geruime tijd speelt de discussie of zzp’ers in situaties van arbeidsongeschiktheid ‘beschermd’ moeten worden via het afnemen van een verplichte verzekering.
De overheid heeft twee landelijke beëindigingsregelingen in het leven geroepen om reductie van de stikstofdepositie op stikstofgevoelige Natura 2000-gebieden in Nederland te behalen.
Alleen iemand met een binding met het gevestigde agrarische bedrijf mag een bedrijfswoning bewonen. Verhuur aan particuliere huurders is niet toegestaan.
Een uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch biedt werkgevers belangrijke inzichten om onterechte ziekmeldingen te vermijden en juridisch correct te handelen.