Waar moet u op letten als u een concurrentiebeding opneemt in een arbeidsovereenkomst.

Gaat u trouwen en wilt u de woning die u of uw partner voorafgaand aan uw huwelijk privé had, tot het gezamenlijke vermogen laten behoren? Dan kunt u dit alleen regelen via huwelijkse voorwaarden.

Vreest u dat uw overstappende werknemer concurrerende werkzaamheden gaat verrichten bij een commerciële relatie? Dan moet u dat goed onderbouwen om aanspraak te kunnen maken op een relatiebeding.

U houdt zich niet dagelijks bezig met het medezeggenschapsrecht van uw medewerkers. Wij zetten alle rechten en plichten en de belangrijkste do’s en dont’s op een rij.

Heeft u een oudere werknemer in dienst, die eerder wil stoppen met werken? Dan kunt u in onderling overleg tot beëindiging met wederzijds goedvinden komen.

Gemeenschappelijke, centrale of groepsondernemingsraad van toepassing bij ondernemingen met 50 of meer werknemers.

Voor u is het goed te weten welke rechten de ondernemingsraad (OR) heeft. U kunt hier dan op anticiperen bij voorgenomen besluiten en de OR tijdig betrekken bij deze besluiten.

Soms wilt u bepaalde arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een ‘eenzijdig wijzigingsbeding’ uit de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden.

Sinds 2018 trouwen echtgenoten niet meer automatisch in algehele gemeenschap van goederen. Is het dan nog nodig om een uitsluitingsclausule op te nemen