Artikelen

284 artikelen
  1. Artikel
    4 juni 2023

    Toezegging arbeidsovereenkomst? Hier moet u op letten als werkgever

    Zegt u als werkgever een contract voor onbepaalde tijd toe? Dan moet u volgens de rechtbank Midden-Nederland ook uw woord houden.
  2. Artikel
    31 mei 2023

    Alles wat u als ondernemer moet weten over een samenlevingscontract

    Praktisch gezien kunt u gaan samenwonen door in één huis te gaan wonen en u op hetzelfde adres in te laten schrijven.
  3. Artikel
    11 mei 2023

    Aandeel in onverdeelde boedel? Let op uw aangifte inkomstenbelasting!

    Bent u erfgenaam of legataris? Let dan op bij uw aangifte inkomstenbelasting. Ook als de boedel nog niet is verdeeld, moet u deze namelijk meenemen in uw aangifte inkomstenbelasting.
  4. Artikel
    28 april 2023

    Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid AOW-er teruggebracht

    Met ingang van 1 juli 2023 wordt de loondoorbetalingsplicht voor de werkende AOW-er bij arbeidsongeschiktheid teruggebracht van dertien weken naar maximaal zes weken.
  5. Artikel
    19 april 2023

    Houd uw huwelijkse voorwaarden bij!

    Bent u getrouwd onder huwelijkse voorwaarden? Laat regelmatig toetsen of ze nog aansluiten op uw situatie.
  6. Artikel
    31 maart 2023

    Zzp'er of werknemer? Hier moet u op letten.

    Zzp'er of werknemer? Dat was de centrale vraag waar de Hoge Raad recent uitspraak over deed in de Deliveroo-zaak. Lees hoe u aan de wettelijke voorwaarden voldoet.
  7. Artikel
    28 maart 2023

    Kleinkindlegaat: één of tweemaal benutten?

    U kunt als grootouder een 'kleinkindlegaat' in uw testament opnemen. Let op de gevolgen als u beiden deze regeling opneemt in uw testament.
  8. Artikel
    24 maart 2023

    Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie: wat verandert er?

    Vanaf 15 november 2023 komt de procedure van de turboliquidatie er heel anders uit te zien dit is belangrijk voor stoppende ondernemers.
  9. Artikel
    23 maart 2023

    Verzoek ouderschapsverlof wijzigen of weigeren

    Mag u als werkgever het verzoek om betaald ouderschapsverlof wijzigen of weigeren?